 |
Ausbildungsinhalte
Modul 1: Grundlagen des Coachings
-
Überblick über die gesamte Ausbildung.
-
Theorie der systemischen und lösungsorientierten
Gesprächsführung
-
Coaching als Methode der Mitarbeiterführung
-
Rolle des Coachs im Bereich Pflege
-
die Persönlichkeit des Coachs
Modul 2: Berater- und Klientensystem
-
Rahmenbedingungen des Coachings
-
das System Altenheim
-
Ablauf eines Coachinggesprächs
Außerdem werden in diesem Modul die kollegiale Lerngruppen /
Regionalgruppen zusammengestellt (siehe hierzu Modul 8).
Modul 3: Theorie und Praxis der systemischen Gesprächsführung
-
Voraussetzungen erfolgreicher Coachingprozesse und der Art und
Weise ihrer Gestaltung
-
Regeln und Gesetzen gelingender Kommunikation - und typischen
Mustern des Scheiterns - systemische Haltungen werden vermittelt
und erprobt, z.B. Neugier, Interesse, Offenheit,
Ressourcenorientierung, Respekt und Respektlosigkeit vor
problemerzeugenden Glaubenssätzen.
-
Leitung und Coaching
Modul 4: Einzelcoaching und Casemanagement
In diesem Modul stehen vor allem spezielle Aspekte der
Einzelgesprächsführung im Vordergrund.
-
Funktion des Führens.
-
„Wohin“ soll Coaching denn beraten, wie die eigenen
Grundannahmen und Referenzmodelle hierzu aussehen.
-
Mitarbeiterfördergespräche, Kritikgespräche,
Feed-back-Gespräche, Entwicklungsbegleitung
Modul 5: Gruppen- und Teamcoaching
In diesem Modul steht das Team (die Gruppe) im Fokus der
Betrachtung und der Beratung.
-
Prinzipien der Gesprächsführung in Teams
-
Formen der Gesprächsführung in Gruppen: Organisationsentwicklung
in der Gruppe, Krisenintervention, Entwicklungsgespräche,
Fallberatung
-
Methodenkoffer
Modul 6: Veränderungsprozesse begleiten
Modul 7: Individuelles Coachingprofil und Abschluss
Im Vordergrund dieses letzten Moduls steht die
Verfeinerung der individuellen Beratungspraxis und die Reflexion
Ihres Weges durch unsere/Ihre Ausbildung. Dabei werden weitere
grundlegende sowie einige spezielle Beratungsthemen behandelt.
Ein Blick in Ihre Zukunft als Coach wird dieses Modul abrunden.
Am letzen Tag wird gefeiert! Sie haben es geschafft! Die Ausbildung
endet mit dem Abschluss-Colloquium, der Übergabe der Zertifikate
(bei Vorliegen der Voraussetzungen) und einem kleinen Fest.
Modul 8: Eigene Coachings bzw. Coachingprojekt
Parallel zur Ausbildung führen Sie Einzel- oder
Teamcoaching-Sitzungen und/oder ein Coachingprojekt in Ihrem
beruflichen/gemeindlichen Feld durch. Bei der Anwendung und
Reflexion des Gelernten werden Sie während der Module von der
Ausbildungsgruppe unterstützt und von der Ausbildungsleitung
beraten. Sie reflektieren in schriftlicher Form den Verlauf Ihrer
Coachings bzw. Ihres Projektes sowie Ihre persönliche Entwicklung.
Wir unterstützen Sie während der einzelnen Module bei diesem
Prozess und bieten außerdem die Möglichkeit, bei Bedarf ein
Einzelcoaching gegen separate Gebühren in Anspruch zu nehmen.
Modul 9: Reflexion in kollegiale Lerngruppen /
Selbstorganisiertes Lernen
Um Ihnen Raum zur Reflexion zu geben, wird von Seiten der
Ausbildungsleitung die Bildung von kollegiale Lerngruppen /
Regionalgruppen initiiert. Es ist geplant, dass diese Gruppen an
mindestens drei Tagen (verteilt über den Verlauf der Ausbildung)
zusammenkommen und sich kollegial beraten oder auf andere Weise
selbstorganisiert zusammen arbeiten. Wesentliche Prozesse und
Ergebnisse sollen dokumentiert werden.
|